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人力资源

应聘指南

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1、应聘者将应聘职位及个人简历发送到招聘邮箱hr@greenworldsports.com;简历中应务必写明:薪资要求、预计到岗时间等对即将接受职位的个人要求等信息。


2、简历筛选:简历符合职位要求的将进入初试程序;不符合者将纳入公司备用人才库,待有职位空缺时通知应聘者。


3、初试程序:符合职位的应聘者会被邀请到公司,双方就具体情况进行交流和沟通,并视职位需要安排书面测试。


4、复试:通过初试的应聘者会会被推荐到用人部门或更高一级的领导进行复试,复试视职位的重要程度不同安排不同次数、层级和形式的复试。


5、录用通知:全部复试通过后的应聘者会在复试后一周收到公司发出的聘用通知。各环节中不能通过者的应聘者被纳入公司人才库,待有符合的职位空缺时会与应聘者联系。应聘资料恕不奉还,请应聘者自行备份!

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